מערכת HRus

אנחנו מאמינים כי השינוי האמיתי מגיע מהמגזר העסקי, כאשר יותר ויותר חברות וארגונים עסקיים מבינים כי העסקת עובדים חרדיים משתלמת כאינטרס עסקי ראשון במעלה

עיני כינה את תופעת עובדי הקבלן "סוג של סחר בעבדים" ודרש העסקה ישירה של עובדי קבלן, כך שמספרם יצומצם למינימום הכרחי.

בימים אלו של מחאה ציבורית הרוצה צדק חברתי וקוראת לממשלה לחזור לערכים היהודים של שוויון וכבוד האדם בבחינת "חביב אדם שנברא בצלם", ראוי לזכור את זה שלא חיכה עד להקמתו של המאהל ברוטשילד אלא שנים ארוכות עוד קודם לכן הפנים הלכה למעשה את הערכים האלו.

קבוצת מנפאואר העולמית דורגה במקום 45 ברשימת 500 החברות המובילות בחדשנות לשנת 2011 של כתב העת InformationWeek. החברה דורגה בקטגוריית "תעשיית שירותי הייעוץ והשירותים...

דרור קעטבי, מנכ"ל חברת השמת הבכירים קישורים IESF החברה ברשת IESF העולמית, ציין כי הבחירה לקיים כנס בישראל היא הבעת הערכה להצלחה של החברה הישראלית

הרצאות של מיטב המומחים בתחום גיוס והכשרת עובדים, סקירות, סדנאות ומאות משתתפים מקרב קהילת משאבי אנוש, בכנס קהילת הגיוס שיזמה חברת HRD

"ספידייטינג" בכנס קהילת הגיוס 2011 - מפגש על כוס קפה בין אנשי גיוס ותיקים לרכזי גיוס חדשים בענף

ניקיון המשרד חשוב לא רק בשל הצורך בשמירת ההיגיינה. מה כדאי למנהל משאבי האנוש לזכור בהקשר לניקיון.

מדידת והערכת תפוקות הן מרכיב חשוב בעבודתו של מנהל משאבי אנוש - אולם ארגונים מודרניים מציבים אתגרים חדשים: כיצד מודדים תפוקה של איש תמיכה טלפוני או של אנשי מו"פ? ומה ההתייחסות הנכונה לתפוקתם של מנהלים? מבט על בעיה סבוכה.

בין המשתתפים בוועידה השנתית לגלובליזציה: בעלי חברות, מנהלים בכירים במשק ואנשי מקצוע להם עניין בתחום - בכללם עורכי דין ורואי חשבון שתחום פעולתם חורג מגבולות המדינה