כתבת HRus
מי שלא טוב לו בעבודה שיצייץ!
סקר עובדים מצביע על נטייה מובהקת של העובדים לכתוב פוסטים/ציוצים חיוביים על מקום העבודה. אז מי כותב יותר דברים חיוביים ומי כותב יותר שליליים?
מיתוסים על גיוס ברשת החברתית שהגיע הזמן לנפץ!
כמה מיתוסים על הרשת החברתית ועל גיוס עובדים ברשת החברתית הצטברו עם הזמן. מאמר זה בא לעשות סדר...
גיוס עובדים ברשת החברתית – כך תהיו פשוט מבריקים!
אתר משאבי אנוש ERE עקב אחר התנהלותם של מנהלי הגיוס המתמחים בגיוס ברשת החברתית ומצא שלא כל כך קשה להיות יצירתי ופשוט. גם אתם יכולים!
יורדים בגדול? לא בארגון שלנו
מדוע כיום כשארגונים כל כך רוצים לעודד סגנון חיים בריא וירידה במשקל תוכנית "יורדים בגדול, היא לא רעיון טוב?
כך ייסדו תרבות ארגונית שמתרכזת ב-97% הצלחה ב-Netflix
איל בנו בחברת נטפליקס תרבות ארגונית של מובילות טכנולוגית ושל מוכוונות הצלחה?
תודה שפיטרתם!
איך מפטרים עובדים כך שהם אומרים לכם "תודה" וממשיכים הלאה חזקים ובטוחים בעצם ובעתידם המקצועי? ספר חדש מלמד בדיוק איך עושים זאת
פיטרתם עובד? עכשיו לכו תסבירו את זה לצוות שלו
בעידן הרשתות החברתיות בו הכול יוצא החוצה עדיף לחשוף את שאר העובדים מבעוד מועד על הליך פיטורים של עובד מסוים
אין זה הכרחי שעובד יגיע לאפיסת כוחות מוחלטת כדי להתפטר בדין...
עובדת שהתפטרה מתפקידה על רקע הרעה במצבה הבריאותי דרשה מהמעסיקה פיצוי פיטורים. משזו השנייה סרבה, הצדדים הגיעו לבית הדין לעבודה שם נפסק לטובת העובדת.
איך קולטים עובדים לארגון שסובל מסינדרום "דלתות מסתובבות"
איך מגייסים עובדים לארגון שסובל מתחלופה בלתי הגיונית ביחס לממוצע? מאמר זה מציע את כללי האצבע לגיוס אפקטיבי ושילוב מהיר של עובדים חדשים.
סקר חדש מראה עלייה בהשקעה ובתלות בטכנולוגיית משאבי אנוש
סקר חדש מראה עלייה בביקוש לטכנולוגיית משאבי אנוש כדי לתמוך בתהליכים כגון: שירות עצמי לעובד, אפליקציות מובייל, ניהול מערך השכר מבית ועוד.