כתבת HRus
כתבת HRus מביא לקהילה את התכנים והמאמרים המקצועיים, חדשות מהעולם, אקדמיה ותרגומים מחו"ל.
נחתם הסכם קיבוצי בחברת כ.א.ל
עובדי כ.א.ל יקבלו תוספת שכר ממוצעת של 25% על 2011 ותוספת של %-3.5 (ממוצעת) בשנים 2012-2014
"מבטחים TOP" מאפשר הפקדת כספי הפנסיה של העובדים והפקת דוחות
התשלום מבוצע באמצעות אתר אינטרנט המאפשר גם טעינת קבצים ישירות מתוכנת השכר בה משתמש המעסיק
ארה"ב: עובדים תובעים מעסיק בגין סביבת עבודה המעודדת פריצות וסקסיזם
עובדי חברת שיווק רכב שנאלצו להשתתף במסיבות רוויות אלכוהול וחשפניות - תובעים את מעסיקם
אושרה לקריאה ראשונה הצעת חוק להאריך חופשת לידה בעקבות אשפוז התינוק
אושרה לקריאה ראשונה הצעת חוק להאריך חופשת לידה של נשים שילודן אושפזו למשך 4-6 שבועות
תקציב ההסתדרות ל-2012 יגדל בכ-8.3% ל-455 מיליון ₪
ההסתדרות" מדובר בתקציב שקיים בו איזון מלא בין הוצאות והכנסות, זו השנה החמישית ברציפות
בית הדין לעבודה: חרדית שמסרבת לעבוד בארגון 'מעורב' לא זכאית לאבטלה
בית הדין האזורי לעבודה בת"א דחה תביעתה של אישה חרדית לדמי אבטלה לאחר שסירבה לעבוד בחברה בה לא נשמרת הפרדה מגדרית
אנשי משאבי אנוש מחויבים לעבודתם יותר מכל עובד אחר
9 מתוך 10 עובדים במחלקת משאבי אנוש מאמינים עבודתם היא המפתח להצלחת הארגון
נפש בריאה בארגון בריא
סקר: רוב העובדים במשק אינם משתפים את המנהלים בבעיות נפשיות ואלו שמשתפים - אינם זוכים לתמיכה מקצועית ראויה
איך מושכים הון אנושי לתחום ה-HR?
משאבי אנוש הוא תחום מפתח בארגון שאמור 'למגנט' את הטובים ביותר בתחום לארגון. אבל איך 'ממגנטטים' את הטובים ביותר ל-HR?
כל הבונוסים של הבונוס
הבונוס הינו מרכיב חיוני ליצירת תרבות ארגונית מעודדת הצלחה והישגים אישיים אולם הוא זקוק ל'מיתוג מחדש' במשק הישראלי