כתבת HRus
לראשונה בתולדות נמל אשדוד – אישה מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש
רונית סבה מונתה לסמנכ"לית משאבי אנוש בחברת נמל אשדוד במסגרת מכרז שהוציאה החברה.
מי שעובר מעבודה לעבודה – מפסיד!
דוח חדש מראה שדווקא העובדים שנשארו בארגון ואף באותו תפקיד נהנים מהעלאה משמעותית ביותר בשכר בסוף השנה ביחס לעובדים שעוזבים כדי לשפר את רמות השכר שלהם
יפה שלי, אל תצרפי תמונה לקובץ קורות החיים!
האם אישה יפה זוכה ליחס אחר או ליחס מועדף בתהליך גיוס עובדים? על פי מחקר חדש, כאשר היא מצרפת תמונה לקורות החיים שלה היא דווקא פוגעת בסיכויה להתקבל לתפקיד
האם אתם שופטים עובדים בצורה הוגנת?
איך מניעים עובדים מלחשוב שנטפלים אליהם ושתופרים להם תיק? איך שופטים עובדים בצורה אובייקטיבית ומשדרים להם שקיפות והוגנות?
עולם הניהול עובר לשלב אבולוציוני חדש
בני חיים, הבעלים של חברת הייעוץ אינטליגנציה ארגונית, נבחר לשאת הרצאה בפורום סמנכ"לי משאבי אנוש בנושא ניהול ארגונים בעת משבר ובמצבים כאוטיים
מי שטוב לו ושמח שיצביע או שתצביע?
סקר שביעות רצון העובדים מגלה פערים בכוח העבודה, פערים בין גברים לנשים, בין צעירים למבוגרים ובין מי שמשתכרים יפה למי שמשתכרים מעט.
לינקדאין חושפת את מגמות הגיוס ל-2015
מהן מגמות הגיוס הבולטות ביותר לשנת 2015? כיצד אנו המגייסים מתנהלים? כיצד מתנהגים המועמדים? מה אנחנו מפסידים? הכול עולה בסקר שלפניכם
רוצים לשפר את השירות במחלקת משאבי אנוש? קחו דוגמה ממחלקת IT
מחלקת משאבי אנוש יכולה לשפר את השירות ואת מהירות התגובה שלה באמצעות תוכנת ניהול פניות לקוחות ועמידה בזמנים. כך זה עבד באוניברסיטה באנגליה...
לרשת חנויות למוצרים מעוצבים דרוש/ה רכז/ת גיוס
סוהו, רשת חנויות לדברי מעצבים, מחפשת אחר רכז/ת גיוס עובדים למשרדי החברה בתל אביב.
שביעות רצון העובדים הגיעה לשיא של 10 שנים!
סקר של הארגון הבינלאומי לניהול משאבי אנוש מציג את רשימת הפרמטרים שהופכים את העובדים למרוצים בתפקידם ומסביר מדוע סקר עובדים חדש מצביע על שיא של עשר שנים...