עידית קובלסקי
מנהלת פרויקטים בתחום הדרכה ופיתוח ארגוני במנורה-מבטחים.
לשעבר ראש צוות תחום HR בחברת מנפאואר פרופשיונל, בה הייתה אמונה על כל תחום משאבי אנוש בחברה.
בוגרת תואר ראשון במדעי החברה ותואר שני בייעוץ ארגוני מאוניברסיטה בר אילן בהצטיינות.
התאמת עובדים לארגון
מידת התאמתו של מועמד לארגון נקבע על פי 2 מישורים: ההיבט המקצועי וההיבט האישיותי. עבור העוסקים במשאבי אנוש, ההיבט האישיותי משמעותי יותר
מועמדים, תפקידים והטיפים שביניהם
חיפוש עבודה הנו תהליך ארוך ומורכב. עידית קובלסקי, ראש צוות תחום HR ב- Manpower Professional, מסבירה כל מה שצריך לדעת לפני שליחת קורות החיים, איך להתכונן לראיון עבודה ולא לחשוש ממאבחנים, אך מזכירה שבסופו של דבר הכל יכול להסתכם בקיומה או אי קיומה של תופעה טבעית אחת - כימיה אישית בין המעסיק למועמד לעבודה.