בריאות
בריאות עובדים במקום העבודה
בריאות נמדדת ביעילות התפקודית והמטבולית באינדיבידואל, הן ברמת התא (המיקרו) והן ברמה החברתית (המאקרו). בתחום הרפואה, מוגדרת הבריאות לרוב כמידת יעילות התגובה לאתגרים (מצבי לחץ ומתח) כאשר היעד הרצוי הינו "מצב של איזון" – הומאוסטזיס.
ארגון הבריאות העולמי (WHO-World Health Orgenization) מינח את מושג הבריאות כבר בשנת 1946 כדלקמן: "בריאות היא מצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית מושלמת ולא רק היעדר מחלה" לאחרונה, נתווספה להגדרה זו "היכולת לנהל חיים פוריים מבחינה חברתית וכלכלית".
יש הטוענים כי בריאות הינה תהליך של התאמה לאתגרי החיים ולמשמעות המשתנה שאנו מעניקים להם, לעומת הגדרת ארגון הבריאות העולמי שמתייחס למושג הבריאות כאל "מצב".
דו"ח לה לונד שפורסם בקנדה בשנת 1975 מציע ארבעה משתנים להגדרת הבריאות: ביולוגיה אנושית, סביבה, סגנון חיים וארגון בריאות. מכאן ניתן לפרש כי הבריאות נשמרת באמצעות מדע הרפואה, אם כי האינדיבידואל יכול לתרום לשיפורה כדוגמת: פעילות גופנית, שמירה על משקל גוף תקין, תזונה מאוזנת, הפחתת מתחים, הימנעות מהתמכרויות הרסניות (עישון, אלכוהול, סמים).
אחד המדדים הנפוצים למתן אינדיקציה לבריאות הציבור הינו הגובה הממוצע בקרב האוכלוסיה, המהווה פרמטר רגיש מאוד לתזונה נכונה וטיפול רפואי.
מאמרים בנושאי בריאות עובדים במקום העבודה:
עובדי משרד החוץ "בטוחים" עכשיו
דרכים לזהות עובד עם דיכאון קליני
ג'ון ברנדון מאתר Inc. מעלה את ארבעת הסמפטומים המרכזיים של דיכאון קליני: ירידה בתפוקת העבודה ובאיכותה; התרחקות חברתית מיתר העובדים; היעדרויות רבות; שינוי פתאומי בתזונה. זיהיתם אצל אחד העובדים? חשוב להציע בעדינות לטפל
בריונות במקום העבודה
סקר אמריקאי חשף נתונים מדאיגים על אחוזי ההתעללות הנפשית במקום העבודה - התעמרות, איומים מילוליים, יחס פוגעני או משפיל. בישראל המצב דומה, ואין חקיקה בנושא
עמדות עבודה אקטיביות – הטרנד הבא במשרד?
המחקר שבודק את יעילותן של עמדות העבודה האקטיביות, עדיין בודק האם הן יעילות לכל סוג של עבודה. האם מזכירה יכולה לעבוד תוך כדי דיווש? האם ניתן יהיה לקיים שיחות טלפון תוך כדי? וחשוב לא פחות: האם העובדים אכן ירגישו טוב יותר ויהיו אפקטיביים יותר, או האם הם רק יתעייפו?
באיזו משתי המשרות לבחור? תלוי, אכלתם עוגה הבוקר?!
פגישות עבודה ארוכות מדלדלות את משאבי פונקציית הביצוע שלנו ומקשים בקבלת החלטות חשובות.
קנס פלילי של כ-30 אלף שקלים למפעל שהפר חוקי בטיחות בעבודה
מפעל בבית שאן לא דאג לגידור מכונה ולא הדריך את עובדיו, עד שאחד העובדים איבד את כף ידו בתאונה
עבודה אונליין גובה חיי אדם בסין
עבודה אונליין ועבודה מרחוק הינה צורת העסקה בתוספת נתח הולך וגדל של שוק העבודה בעולם בכלל ובישראל בפרט. בסין תופעת עבודה אונליין כבר גובה קורבנות אדם, וארגונים הפעילים בישראל מסתכנים במעבר על חוקי העבודה במקביל להגברת שחיקת עובדים. איזון חיים עבודה צריך לקבל לפיכך משנה חשיבות וארגון שחושב לטווח הארוך צריך להנחיל תרבות ארגונית שכוללת כללי עבודה ברורים לגבי עבודה מרחוק ועבודה אונליין.
הקמת חדרי כושר בארגון out, קידום מודעות לחיים אקטיביים In
רוצים להפעיל את העובדים שלכם ולהניע אותם? הקמת חדר כושר במקום העבודה לא באמת תענה על הרצון הזה. במקום זאת ברק צור, מנכ"ל סוויץ אקטיב מציע לכם דרכים אחרות שימקסמו את הפעלת העובדים ויעשו זאת באופן שלא יעלה לכם יותר
חדש בעולם הרווחה: אפליקציה הקוראת להפסקת כושר
אפליקציה סלולרית חדשה משמשת מחלקות רווחה ומשאבי אנוש בארה"ב: האפליקציה קוראת לעובד אחת לחצי שעה לערוך הפסקה ולבצע תרגילי התעמלות פשוטים. מתאים לכל ארגון, ובמיוחד לחברות קטנות דלות בתקציבי רווחה