חדשות

חדשות

חדשות משאבי אנוש

 

חדשות משאבי אנושחדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.

 

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.

 

חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.

 

פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.

שלי זילברשטיין ודודי ענבר, RumpUp

איך שירות searching יכול לחסוך לכם זמן יקר והרבה כסף

שלי זילברשטיין ודודי ענבר, RampUp: שירות searching מבטיח את המועמדים המדויקים והנכונים ביותר לארגון, בפרק זמן יחסית קצר – כתבה ראשונה בסדרה

עוצמות ההון האנושי

"לזהות את עוצמות ההון האנושי בארגון, לתעל ולכוון אותו"

תמיר פלג, קבוצת יוזמות: "פתרונות ייחודיים המשלבים את הידע שנצבר בעולם התוכן של ההתפתחות האישית ובעולם התוכן העסקי"

משרות פנויות

עליה של 22% במספר המשרות הפנויות של מפתחי תכנה

נתוני הלמ"ס על משרות פנויות בתחומים ואזורים בישראל.

דור המילניום

מחקר: מה בני דור המילניום מחפשים במקום העבודה

מה בני דור המילניום מחפשים במקום העבודה שלהם?

הטבות משתנות

מחקר חדש: המעסיקים מדווחים על שינוי בציפיות העובדים

סקר ההטבות והמגמות של Aon מצא הבדלים בין ההטבות הרצויות בעבר ובהווה.

עובדים בני 65

אנשים בגילאי 65 לא מפסיקים לעבוד

בני 65 ומעלה ממשיכים לעבוד וללמוד.

לימודי אנגלית

חדשות טובות למעסיקי ההייטק: הסטודנטים בישראל מעולים באנגלית

סקר הלמ"ס מראה כי ציוני האנגלית של סטודנטים בישראל במצב מצוין.

אורנה ברקת - impression4

4 מגמות בעיצוב המשרד לקראת 2019

אורנה ברקת: "כאשר הארגון עובר למשרד חדש, כדאי להיות מעודכנים במגמות האחרונות בעיצוב המשרד 2019 ליצירת משרד המעודד יצירתיות ופרודוקטיביות" – כתבה שנייה בסדרה

אורנה ברקת - פרסונליזציה

חווית עובד חיובית: איך משפיע עיצוב המשרד על הגברת התפוקה

אורנה ברקת: "מנהלי משאבי האנוש צריכים לוודא שעיצוב המשרד יהיה מתאים למבנה האירגוני ולמסרים של החברה" - כתבה ראשונה בסדרה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם