מחקר חדש נועד לבדוק האם העובדים מעורבים במטרות הארגון ובמשימות שלו.

תרגול שיטות שונות לצורך הפחתת הלחץ והמתח של העובדים.

מומחי המרכז למיינדפולנס מסבירים על התופעה העולמית הכובשת.

דני ינאי: "כל שינוי מעורר מנעד רחב של רגשות. אצל חלק מהאנשים המחשבה על שינוי מעוררת תקווה, התרגשות, אופטימיות ציפייה ועניין, אצל אחרים פחד וחשש מהלא נודע"

ההשלכות של התנהגות מינית ולבוש סקסי של נשים בעבודה.

סקר הלמ"ס: בדצמבר אשתקד היה שיעור הגברים בכוח העבודה כ-69%; ושיעור הנשים בכוח העבודה היה כ-60%; בשנת 2017 היה שיעור היהודים בכוח העבודה כ-85%, ושיעור הערבים בכוח העבודה היה כ-57%

קבוצת מר הישראלית מכשירה עובדי סייבר באיים הקאריביים.

ניצב גילה גזיאל, משטרת ישראל: "גיוס מואץ ללא פשרות על איכות המתגייס. מדובר בממוצע של כ-34 אלף פניות ללשכת הגיוס, כאשר היחס הינו מגויס אחד על כל 14 פונים"

גילי שרגא, מנהלת רשתות חברתיות בקבוצת מעוף, מספרת על פוטנציאל הרשתות החברתיות בגיוס עובדים וקבלה לתפקיד.

חברת מוVיקס פיתחה טכנולוגיה חכמה לצפייה בתוכן במרחב הציבורי, למסיבות ואירועי עובדים.