סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.

5 דרכים למיקסום מיומנויות העובדים

מיומנויות הן אבני הבניין, בעוד שהיכולות של העובדים לממש את הפוטנציאל וליישם את המיומנויות, משקפות את מידת היעילות של מיומנויות אלו בפועל

העסקת עובדים בשעות נוספות בראש השנה

מהו השכר שיש לשלם לעובדים שעובדים שעות נוספות בראש השנה, בימי החג, ומה הדין לגבי עובד שיש לו אישורי מחלה לימי החג

עבודה בראש השנה: שכר עבור עבודה בחג וכללים לגבי העסקה בערב החג

יום עבודה בערב החג מסתיים בדר"כ לפחות שלוש שעות לפני כניסת החג; עבודה בערב החג לאחר כניסת החג, נחשבת לעבודה בחג והשכר בהתאם

7 דרכים בהן AI תורמת לשיפור השירות של עובדי שירות הלקוחות

בין המשימות שצריכות להדיר שינה מעיניהם של מנהלי משאבי אנוש בולטת המשימה לשפר כל הזמן את השירות שמעניקים עובדי שירות הלקוחות של החברה

5 שלבים בהליך קבלת ההחלטות לגבי חבילות התגמול של טלנטים מבוקשים

אסטרטגיה מבוססת נתונים וגמישה בגיבוש הצעת תגמול לטלנטים מבוקשים, מאפשרת לגייס אותם בהצלחה בלי לפגוע ביציבות הפיננסית או בהרמוניה הפנימית מול שאר העובדים

הנעת צוות בעולם העבודה החדש

5 שאלות שכל מנהל צריך לשאול כדי להניע את הצוות שלו בעולם העבודה החדש

המאמר "5 Questions Every Manager Needs to Ask Their Direct Reports" מאת סוזן פפרקורן, שפורסם במגזין המוביל Harvard Business Review, הוא אחד המאמרים הנקראים ביותר בקרב מנהלים מכל העולם. מתוך סקרנות, קראתי...
ניהול לחץ

ניהול לחץ בעולם העבודה החדש: תובנות מפי ד"ר אדיטי נרורקר

במאמר זה נבחן כמה מהתובנות החשובות ביותר שלה וכיצד ניתן ליישם אותן בחיי היומיום. תובנות מרכזיות של ד"ר אדיטי נרורקר: החשיבות של מניעת שחיקה מוקדמת: ד"ר נרורקר מדגישה שהמניעה היא המפתח לניהול לחץ. פעמים...

5 דרכים בהן AI יכולה לסייע לאנשי מכירות ממוצעים להפוך למצטיינים

מערכת הבינה המלאכותית יכולה להיות כלי טרנספורמטיבי בסיוע לאנשי מכירות ממוצעים להעלות את הביצועים שלהם ולהפוך למצוינים

גיוס אנשי מכירות

5 יתרונות ו-5 אתגרים בגיוס אנשי מכירות מענפים אחרים

אפשר - ולפעמים אף רצוי - לגייס אנשי מכירות מתחומים אחרים, אבל מנהלי משאבי אנוש חייבים להיות מודעים ליתרונות ולאתגרים הפוטנציאליים שדרך זו יוצרת

3 צעדים קריטיים למניעת כשלון השגת יעדי פיתוח העובדים

עמידה קפדנית ביעדי פיתוח העובדים מאפשרת להפחית במידה משמעותית את הסיכון לכישלון בהשגת יעדי הביצוע של העובדים ויעדי הארגון

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם