תלילך כהן, סוכנת ביטוח: "אנחנו מלווים את העובד ועוטפים אותו בכל ההיבטים של ליווי אישי וצמוד במימוש זכויותיו בביטוחי הבריאות שלו"

המעבר של ארגונים לדיגיטל ולעבודה מהבית לצמיתות, הוא התפתחות חיובית, אבל התפתחות זו מגיעה עם שלל אתגרים לא פשוטים ובראשם אתגר אבטחת המידע

הטכנולוגיות המתקדמות דוגמת בינה מלאכותית ורובוטיקה הולכות ומשתכללות, כאשר בד בבד כמויות הנתונים האגורים במאגרי הנתונים של הארגונים, וכמות הנתונים המתווספים כמעט בכל יום, הולכות ועולות בהתמדה

ירון הרן ביריד משאבי אנוש HRexpo2021: "הרפורמה העבירה את נושא הדיווח לחברות תפעול כמו עוקץ פנסיה. זה הפך את השוק ב-180 מעלות"

אם אכן כך יקרה, על הארגונים יהיה להקפיד שוב על כללי התו הסגול. להלן תזכורת לגבי הכללים

המגמה הגוברת של העבודה מרחוק צפויה להרוויח, לפרוח ולהפוך יעילה יותר, הודות לטכנולוגיות יעודיות כמו בינה מלאכותית, מציאות מדומה ואחרות

טכנולוגיית שיתוף הנתונים מאפשרת לקשר בין הנתונים האגורים במערכות מש"א לשאר הנתונים של הארגון

מערכות הבינה המלאכותית שצפויות לעמוד בעתיד הקרוב לרשות מש"א יוכלו לפתור שיעור ניכר מהבעיות שמאתגרות כיום את מנהלי מש"א

הם מאפשרים לגבש מחדש את עובדי החברה אחרי שנת הקורונה, הם מגבירים את החיבור בין העובדים ומעודדים אותם לחזור למשרדים, והם מאפשרים להתניע מחדש את מוטיבציית העובדים: טיולים לחו"ל מטעם הארגון

שרון קדם-שני, Global Lead Pro: "הצורך בשמירת היתרון התחרותי של הארגון הוא קריטי ומחייב את הארגונים להמשיך ולהשלים את המעבר שלהם לדיגיטל"