תגמול לעובדים מצטיינים באמצעות תרומה לקהילה, פיתוח והכשרה, קורס בישול או נופש בספינת פאר, הן כמה מהדרכים המקוריות לתגמל עובדים מצטיינים, שלא באמצעות תגמול כספי שגרתי.

מהם היתרונות והחסרונות של עבודה מהבית, עבור העובדים?!

חג פורים שמח ומרגש כבר כמעט כאן. כיצד חברות חוגגות את החג עם עובדיהן? להלן כמה מהפעילויות הנערכות בחברות בחג.

חמשת טיולי התמריץ הטובים ביותר למנהלים במקומות שונים בעולם, שיותירו אצל המטיילים חוויה מיוחדת שתלך איתם הלאה ולא תישכח.

כאשר משלבים טיולי תמריץ בתכנית תגמולים לעובדים, מגלים מה הכוח האמיתי של הטיולים הללו להנעת העובדים, לגיבושם ולרצון שלהם להשקיע בחברה חזרה.

סקר חדש שערכה חברת הייעוץ בתחום משאבי אנוש 'וויליס טאוארס ווטסון' מצא, שבונוסים עבור ביצועים מצוינים, מחולקים גם לעובדים שביצועיהם בינוניים ונמוכים.

בשוק המשתנה והדינמי, חברות עומדות בפני תחרות תמידית. כשחברה רוצה להיכנס לתחרות עליה לשלב כוחות ולשנס מותניים, אבל לא רק מותניים כי אם גם רעיונות. 

לאחר תקופות עומס ולחץ בעבודה, אל תתנו ללחצים של החברה להפיל את מורל העובדים שלכם. זה הזמן להשיב את הכיף חזרה לתוך תרבות החברה שלך.

בתקופת החגים העובדים צריכים זמן למשפחה ולעצמם, זמן מנוחה ורגיעה וחידוש אנרגיות. אולם יש גם לשמור על חדוות העשייה והביצוע ולא להתנתק לחלוטין מהקשר עם החברה והמשימות הבאות.

סקרים בנושא גמישות במקום ובשעות העבודה גילו, כי ככל שמדיניות הארגון מאפשרת גמישות ומביעה אמון בעובדים שיבצעו את עבודתם מכל מקום ובכל זמן, כך גדלים רווחי הארגון בהתאמה.