כתבת HRus
רוצים לגייס עובדים בפייסבוק – תנו לייק!
פרסום מודעת דרושים בפייסבוק לא צריכה להיות בסגנון "שגר ושכח". אז איך עושים זאת נכון?
ארוחת הערב המשפחתית התבטלה. הסיבה: טכנולוגיה
חוסר איזון בין בית לעבודה היא בעיה מוכרת לכולנו. מה חלקה של הטכנולוגיה בכך?
חוסר בהירות לגבי עתידו של מנהל – עילה לפיצויים
כמעט כל העובדים פוטרו, אך המנכ"ל לא ולאחר שהרגיש חוסר וודאות החליט להתפטר בעצמו וזכה בתביעת הפיצויים
דרישות התפקיד: לא מעשן/מעשנת
אז האם אנחנו רוצים לקבל לעבודה מועמד מעשן? כיצד זה יכול להשפיע על תפקודו של העובד ואפילו על העובדים הלא מעשנים?
ההרגלים של המגייסים האפקטיביים ביותר
איך אפשר להיות מגייס אפקטיבי יותר? אתר Recruiting Daily מציג כמה עקרונות ודרכי פעולה חשובים
איך תגלו אם הרושם שהמועמד עושה הוא אמיתי?
אני ואני ואני... אם ככה המועמד שלכם נשמע, ייתכן והוא בסך הכול מתחזה שמנסה לעשות עליכם רושם...
היזהרו כשאתם מטפלים בשכרו של העובד
סקר חדש מראה כי העובדים של היום לא סלחנים כל כך לטעויות הנעשות בחישוב השכר שלהם
פייסבוק מקדמת יוזמה חדשה לשילוב מיעוטים בכוחותיה
דו"ח הדייברסיטי בחברת פייסבוק לא נראה טוב בשנת 2014 אז בחברה החליט להנחיל חוק שיחייב שילוב של אנשים ממוצאים אתניים נוספים
גוגל שלחה מכתב תנחומים למועמד
מועמד לגוגל הופתע ונרגש ממחווה יוצאת דופן כאשר קיבל מכתב תנחומים רשמי מהארגון על אף שהוא רק מועמד ולא עובד בו
תגיד, מה אתה עושה בעבודה?!
אילו דברים מסיחים את דעתו של העובד וכיצד ניתן למנוע זאת? מחקר חדש מציג את הבעיה וגם כמה פתרונות