דניאל דותן

מבחינה מגדרית, גברים ונשים בגילאים אלו מרוצים ממצבם הכלכלי בשיעור דומה - 59% ו-57%, בהתאמה. יהודים מרוצים ממצבם הכלכלי יותר מערבים 60% לעומת 48%, בהתאמה.

אורית רוטרמן ושני שותפיה המקצועיים, הקימו את חברת Jobfit לטכנולוגית גיוס ממוחשבת בשילוב מגייס אנושי.

חברות המעודדות את העובדים שלהם לחשיבה ויצירה עצמאית זוכות ברעיונות המקוריים ויצירתיים ביותר, בביצועים טובים, ובמורל עבודה גבוה. 

להלן 5 דרכים יעילות לדבר בצורה כזו שתרתום את העובדים להקשיב, תייצר עניין ותגרום להם לקחת חלק פעיל בשיחה.

להלן כמה הרגלים רעים שאם תמשיכו ותיישמו אותם במקום העבודה שלכם, הם יצרו לכם נזק בטווח הארוך ועשויים אף לסכן את מקום עבודתכם.

הדבר הגרוע ביותר איתו מתמודדות חברות הוא נטישת עובדים. הזמן והעלויות שנדרשו להכשירם יורדים לטמיון, מה גם שפרויקטים חדשים יתעכבו עד שתמצאו עובדים שיחליפו אותם. 

בעבר אנשים נהגו לעבוד עד הרגע בו הם לא יכלו לעבוד יותר מבחינה פיזית, ופרשו לגמלאות רק כשהזדקנו באמת. כך יצא שהם לא נהנו ומיצו את חיי הפרישה שלהם. 

ברשימת 50 המעסיקים המספקים את ההטבות הטובות ביותר בארה"ב, נמצאות החברות בהן העובדים זוכים להטבות מדהימות ולא שגרתיות.

יוזמה או רעיון חדש של עובד, יכול להיות המוצר המוביל הבא של החברה שלך. לכן חשוב מאוד לעודד עובדים לחשיבה חדשנית ולהעלאת רעיונות חדשים.

חברות גדולות ברחבי העולם שמות דגש על עיצוב המשרדים וסביבת העבודה של העובדים, לא פחות מאשר על תגמולים ותמריצים אחרים.