מערכת HRus
מערכת HRus מורכבת ממספר רב של כותבים ועורכים שונים, כתבות בהן השתתפו מספר כותבים מסומנות ככתבות מערכת.
מיומנה של רכזת גיוס: איך צלחתי את ראיון העבודה הראשון שערכתי
תתפלאו, אבל לא רק מועמדים מתרגשים בראיונות, גם אנחנו רכזות הגיוס. וגם: כיצד מונעים את הפדיחה הבאה בראיון?
מיומנה של רכזת גיוס: המסע אל ג'וב חלומותיי
בלוג חדש ב-HRus: תכירו את כינרת, רכזת גיוס עם קוצים בישבן, שחצבה את דרכה למעלה בין חברות כוח אדם ונשארה בחיים
קיימים (גם) אמצעים "לא כלכליים" להגברת מוטיבציה בקרב עובדים
בזמן שרוב המנהלים בארגון סבורים כי מוטיבציית העובד תלויה בעיקר בשכר - מחקר חדש מצביע דווקא על מגמת ירידה במוטיבציה כתוצאה מגורמים "לא כלכליים"
כנס משאבי אנוש 2012 משך 300 משתתפים מקרב הקהילה
כנס משאבי אנוש 2012 שהתקיים הבוקר בבית המלון דן פנורמה ת"א העמיד את נושא ההון האנושי במרכז השיח העסקי
מינויים בטופ רמדור, פיטורין בגמול נדל"ן
מיכאל אוזרינסקי ינהל חברה נוספת מקבוצת טופ. אילן שפלר, משנה למנכ"ל חברת גמול נדל"ן - פוטר מהחברה
שרגא ברוש יפגש עם עופר עיני בניסיון למנוע את השביתה
עיני יפגוש את שר האוצר, יובל שטייניץ, מחר (יום ג') בשעות הצהריים בלשכת השר בירושלים
"מודל נורמטיבי" לבחירת מועמד למשרה
בחירת המועמד הטוב ביותר למשרה היא החלטה מורכבת - אולם מודל מתמטי פשוט יפתור לכם את הבעיה אחת ולתמיד
סקר: ה"אטמוספירה" בסביבת עבודה היא כלי מפתח לגיוס הון אנושי בארגון
60% ממשתתפי הסקר ציינו את האטמוספירה במקום העבודה, כגורם קריטי בהחלטתם אם לקבל את המשרה או לדחות אותה
משרות במשאבי אנוש: אשת משאבי אנוש וגיוס לחברה בינלאומית
המשרה היא בחברה בינלאומית והמועמדת שתיבחר תעבוד בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש בחברה
נחתם הסכם לשיתוף פעולה בין הראל ביטוח ל-QBE האוסטרלית
גדעון המבורגר: הסכמים מסוג זה מאפשרים להראל להיענות לדרישות הביטוחיות של חברות ישראליות הפועלות בחו"ל