מינהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקהמנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.

לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.

 

מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.

 

צ'ק ליסט לתהליך הקליטה

רשימה: כל מה שצריך להכין לקראת הרילוקיישן

לקראת יציאת העובד לרילוקיישן, הכנו עבורכם "צ'ק ליסט" עליו מומלץ מאוד לעבור בטרם העלייה למטוס. ותבדקו שוב שלא שכחתם כלום
גיוס עובדים

קליטת עובדים בשיטת 'הראשון שנכנס – נכנס'

ג'וליאס ואלס, מנכ"ל מאפיית גרייסטון, הציג את המודל הייחודי שלו לגיוס עובדים 'כל מי שרוצה לעבוד מוזמן' בריאיון לאתר משאבי אנוש Human Resources Inc
כנס משאבי אנוש

העתיד נראה אנושי

בריאן דיויד ג'ונסון, עתידן (מומחה לעתיד) מחברת אינטל שהגיע לארץ כדי לקחת חלק בכנס 'עולם העבודה העתידי': "אנחנו רוצים שרובוטים ינתחו אותנו..."
מנהלת משאבי אנוש

העתיד כבר כאן

כנס מקום העבודה העתידי, בארגון העמותה הישראלית למשאבי אנוש, מתקיים בשעות אלו במסלול האקדמי המכללה למנהל בראשון. מערכת HRus מביאה לכם את העתיד מהשטח...
גיוס עובדים

הכירו את ארבעת הטרנדים ה'חמים' בתחום ה-Talent Management

גיוס ברשתות חברתיות, שיתוף מידע, מחויבות עובדים וכלים לניתוח אנליטי הם נושאי הליבה במחלקת משאבי אנוש בארגון המודרני

גיוס עובדים

על עובדים חדשים וטעויות ישנות

ארגונים, וגם הגדולים מבניהם, עושים טעויות סדרתיות בקליטת עובדים חדשים. על אלו טעויות נפוצות מדובר וכיצד נמנעים מהן?
שימור עובדים

שים לב, עובד מתוסכל לפניך!

אף מנהל לא אוהב עובד מתוסכל וחסר מוטיבציה. הנה 6 נורות אדומות המבשרות על ירידה במוטיבציה של עובדים
הדרכה ארגונית

פתרון קבוע לעובדים זמניים

Studio98, החברה המפתחת פתרונות להדרכות עובדים, משיקה פלטפורמה חדשה בשם Rethinking Training - להדרכת עובדים זמניים
תרבות ארגונית

תרבות ארגונית והוגנות הולכים ביחד בד בבד

כך טוען מייסד ויו"ר חברת האופנה Fair Indigo - אשר חרתה על דגלה את ערך השכר ההגון לעובדים

אלו רכבי שרד יזכו במכרז החדש של מנהל הרכב הממשלתי?

הזוכה במכרז ייבחר לפי פרמטרים של מחיר (פחות מ-400 אלף שקל); איכות המכונית; שווי השימוש; והיקף האחריות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם