מינהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקהמנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.

לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.

 

מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.

 

שכר

תנו לעובדים תמריצים, שיהיה להם לבריאות!

חברת הביטוח האמריקאית HighMark השיקה חבילות שכר ותגמול אשר מעודדות את העובדים לנהל סגנון חיים בריא יותר

בית הדין הגבוה לבזק

בית הדין לעבודה קבע כי לבית הדין המשמעתי של בזק הייתה סמכות לפטר עובד
דיני עבודה

למה לי פוליטיקה עכשיו?

ארה"ב: 8 חודשים לפני הבחירות לנשיאות - עורכי הדין מזהירים את המנהלים מפני שיח פוליטי במקום העבודה
גיוס עובדים

העבודה הכי מגניבה ב-ע-ו-ל-ם!

גיוס עובדים באמצעות קמפיין כבר הפך לעניין של מה בכך. היום כדי למשוך תשומת לב, צריך להבטיח לפחות את העבודה הכי מגניבה בעולם!
כנס משאבי אנוש השנתי

כנס משאבי אנוש השנתי של המי"ל – סיקור

בכנס הועברו הרצאות בנושאים שונים והוכרזו הזוכים בתחרות המצוינות בניהול משאבי אנוש
פיטורי עובדים

הפסקת חשמל

ארה"ב: רשת מוצרי החשמל Best Buy עומדת לסגור 50 חנויות ולפטר 400 עובדים
חוקי עבודה

קליפורניה: צפוי לעבור חוק חדש שיסוכך על עובדי ענף החקלאות

חוק עבודה חדש צפוי לחייב את המעסיקים בענף החקלאות לספק לעובדים מים וסככה
תרבות ארגונית

העתיד נראה ירוק

המגמה הירוקה משתלטת על העולם וזה אומר גם על העולם התאגידי. אז איך הופכים ארגון לירוק וכיצד מגייסים את העובדים לשתף פעולה?
משאבי אנוש

המין היפה עובד יפה יותר

על פי סקר חדש שנערך בארצות הברית, מנהלים מרוצים יותר מתפקודן של נשים מזה של הגברים בהיבט של השקעה בעבודה, מסירות ואמינות
ניהול הון אנושי

משמר המוטיבציה של העובדים

ג'ון ברי, העומד בראש מערך ה-HR בממשל הפדרלי, האחראי על 1.9 מיליון עובדים, טוען: "עובדים מרוצים מתפקידם כשהם מרגישים שהם תורמים להצלחה"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם