רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

איזון בית עבודה

ההטבה הטובה ביותר לעובדים – להיות בבית

מה העובדים שלכם רוצים יותר מכל דבר אחר? הם רוצים להיות בבית. כך לפחות עולה מחקר שבדק איזו הטבה הכי אטרקטיבית בעיני העובדים.

ימי חופש

עובד יקר, הפרויקט הבא שלך הוא ליהנות מהחופש!

הקיץ כבר כאן והעובדים שלכם - עובדים. הם עובדים קשה. יש להם עוד עבודה מרובה אחרי החגים. אז איך תעודדו אותם לצאת לחופשה אמיתית?

חופשת לידה

עובד שיחליף יותר חיתולים בבית יחליף פחות עבודה

חופשת לידה גם לגברים, למשך 52 שבועות ועוד בתשלום! נשמע לכם הזוי? טוב, זה ריצ'רד ברנסון, הזוי ולא שגרתי זה השם האמצעי שלו.

מרחב פרטי בעבודה

איך להוציא את המירב ממרחב משרדי מצטמצם והולך?

עובדים רבים חשים חוסר פרטיות בעבודה ומתקשים לתפקד. כך תוכלו לפתור את הבעיה

בריאות בעבודה

אסטרטגיית רווחה אלגנטית

כנס הרווחה השנתי שהתקיים מעבר לים העלה על סדר היום את הסוגיות שמדאיגות את מנהלי משאבי אנוש ביחס לעתידם הרגשי והפיננסי של העובדים.

רווחה

מכניסים קצת "חיים" לרווחה

רווחה לעובדים היא כבר מזמן לא רק לעובד אלא לבני משפחתו, חברים וקהילה. הטרנד החדש מתייחס לחברו הטוב ביותר של האדם - חיית המחמד שלו.

ד"ר גדי רביד - כנס הרווחה השנתי 2015

אנשים יכולים לצאת לבד למלון, הם צריכים רווחה שרואה אותם

ד"ר גדי רביד בהרצאה מרתקת במהלך כנס הרווחה השנתי על השקעה באנשים בארגון, שימור עובדים, פעילויות רווחה ועוד.

מיכל דליות - כנס הרווחה השנתי 2015

רווחה לעובדים דרך מעגל ההורות

עובדים מוצאים את עצמם לא מעט מתרכזים דווקא במה שקורה בבית, אז איך עוזרים להם לשמור על רמת התפקוד בעבודה?

גמילה מעישון במקום עבודה

טוב שהסיגריה לא בידיים של אגד

נפתלי אנגלמן הגיע לכנס הרווחה השנתי והסביר כמה תכנית גמילה במקום העבודה יכולה לסייע לארגון

איילת שבתאי - כנס הרווחה השנתי 2015

איך מפסיקים את הפסקות העישון האלה?!

סדנת גמילה מעישון במקום העבודה יכולה לפתור הרבה בעיות לארגון כפי שהסבירה איילת שבתאי במהלך הרצאתה בכנס הרווחה השנתי

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם