רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

מאיר שדה - כנס הרווחה השנתי 2015

לייצר גאוות עובדים ובני משפחותיהם זה מקצוע לכל דבר!

איך עושים רווחה טובה בארגון? מהם המפתחות להצלחה של הרווחה? מאיר שדה מסביר הכול במהלך הרצאה שערך בכנס הרווחה השנתי

כנס הרווחה השנתי 2015

כנס הרווחה השנתי 2015 – אז מה היה? מי היה? ומה למדנו?

מי שלא היה, הפסיד. סיכום קצר של אירועי כנס הרווחה השנתי 2015 שנערך בכפר המכביה

טים קלי - פורום סמנכ"לי משאבי אנוש

פרס ה"עובד המצטיין של החודש" לא עובד!

איך מניעים את העובדים הטובים? טים קלי בהרצאה מרתקת שתנפץ לכם מיתוס אחד או שניים בנושא

עיצוב מרחב עבודה

כך תעצבו נכון מרחב עבודה

עיצוב מרחב עבודה חדש לארגון הנמצא בצמיחה הוא אתגר לא קטן. חברת Blackline סיפקה מקרה דוגמה קלאסי לכך

לעשות WOW לעובדים

הכול עלינו: מה נותנים לעובדים כדי שיהיו מרוצים?

הכנס השנתי לרווחה 2015 ב-14 ליוני המריץ אותנו לבדוק דרכים יצירתיות של חברות לעשות WOW לעובדים שלהן. הממצאים היו מדהימים...

רווחה עושה יח"צ

ריאיון עם דניאל כהן, מנכ"ל אלדן הפקות, בנושא הפקת אירוע רווחה מנצח לחברה. איך עושים זאת? איך גורמים לעובדים להרגיש שהשקיעו בהם? אין עושים את המקסימום בכל מקום ותחת כל אילוץ?

מיכל דליות

סופר רווחה 2015

מיכל דליות נבחרה לשאת הרצאה בכנס הרווחה השנתי בנושא רווחת העובדים, על הקשר בין רווחה ארגונית למצבו הרגשי של העובד, 

יש הבדל בין רווחת פנאי לרווחת הפרט

מיקי סלומון, עובדת סוציאלית בחברת טבע, נבחרה לשאת הרצאה בכנס הרווחה השנתי 2015. אז איך פועלת עובדת סוציאלית במגזר הפרטי?

מאיר שדה - כנס הרווחה השנתי 2015

הרווחה כחוויה שמייצרת חיבור רגשי לארגון

מאיר שדה, מנהל הרווחה בקבוצת שטראוס, מסביר איך מייצרים רוחה שהיא למעשה חוויה ייחודית שמחברת את העובד לארגון ומייצרת נאמנות

תנאי עבודה

פייסבוק משפרת את תנאי העסקה גם אצל עובדי הקבלן שלה

פייסבוק כבר הפכה את עצמה למקום שטוב לעבוד בו. כיום היא פועלת להפוך את הספקים, הקבלנים, הוונדורים שלה למקומות שמטיבים עם עובדים. כיצד? דרך נהלי סף חדשים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם