כתבת HRus

מה צריך לדעת על ניוד עובדים בהיבט המשפטי והמיסויי? עו"ד אורה וקנין מסבירה מה המעסיק חייב לדעת ומדוע הוא חייב להיות בתמונה למרות שהמס יחול על העובד

כנס מנהיגות צפון יעסוק בתחומים החדשים והמתפתחים של עולם הניהול והמנהיגות בעולם העבודה החדש והמתחדש.

עובדת שפוטרי "פיטורי בזק" בזמן המחאה החברתית זכתה בצדק חברתי. בית הדין האזורי לעבודה הורה למעסיקה לפצות אותה בסך של 215,000 ש"ח

חני בן שימול מחברת ריל-אוקיישן מסבירה מדוע כל כך חשוב שהארגון יתמוך בצדדים הרכים של מעבר המשפחה כערובה להצלחה במשימה

עובד שנשלח לרילוקיישן צריך לארוז חיים שלמים. איך עושים זאת? מה חשוב לדעת לפני? מה תפקידה של החברה השולחת? ממה צריך להיזהר?

עו"ד צביקה קן תור השתתף בפאנל המרצים שלנו בכנס הרילוקיישן 2015. הרצאתו התמקדה במניעת משברים אפשריים בניוד מומחים זרים

גליה אלינסקי, מנכ"לית רילוקיישן-ג'ובס, נשאה דברים בכנס הרילוקיישן השנתי. הרצאתה התמקדה בנושא מניעת משברים בתהליך הרילוקיישן.

אופיר מאיר, מנהל היחידה ללימודי חוץ במכללת רמת גן, מסביר איך בוחרים מסלול פיתוח והכשרת עובדים ומנהלים בארגון שרוצה" לרכוש, לפתח ולשמר ידע ומומחיות

מי לא רוצה יותר נשים בעמדות מפתח? בוודאי שאנחנו רוצים לנוכח המחקרים המרובים המראים את הקשר הישיר בין גיוון להצלחה. אבל איך מושכים נשים למשרות מפתח?

איזה סוג של עובד פשוט לא ישתלב אצלכם בארגון רק כי הוא נופל בקטגוריה של עובד שנוא? בואו ללמוד על הטיפוסים שאותם אתם ממש לא רוצים להכיר