כתבת HRus

בית הדין לעבודה פסק 40,000 ש"ח כפיצוי לעובדת שחזרה מחופשת לידה ופוטרה על מנת שהמחליפה שלה תוכל לקחת את מקומה באופן רשמי

על פי איגוד לשכות המסחר, חג הפסח הקרב ובא מייצר משרות חדשות במשק, בעיקר בענפי המסחר, הקמעונאות ושירותי האוכל וההסעדה

טל בן חיים, מנכ"ל טראקס למידה התנסותית, מלמד את אנשי משאבי אנוש על הכלי המופלא שנקרא "משחק" ככלי להדרכות, פיתוח, חיבור והנעת עובדים והגברת התפוקה כפועל יוצא - סיקור וקישור לתכנים!

מדוע עובדים טובים עוזבים עבודה? תתפלאו לגלות שהסיבות לעזיבת העובדים הטובים שונה מהסיבות של שאר העובדים בארגון

שנת 2014 הסתיימה במגמת גידול במספר המועסקים במשק. באילו מגזרים נרשמה עלייה במספר המועסקים? באילו מגזרים נרשמה ירידה במספר המועסקים? כל זאת ועוד בכתבה שלפניכם.

האם ניתן לעקל פיצויי פיטורים של עובד שמצוי בחובות? בית משפט השלום פסק: מותר לעקל את הכסף אך יש לעשות זאת רק לאחר בירור מצבו הסוציו-אקונומי של העובד המפוטר.

ארגון לתת מגייס רכז/ת משאבי אנוש למשרדי הארגון בת"א, להחלפה לחופשת לידה. פרטים מלאים על המשרה נמצאים בגוף הכתבה

מוטי איזן, מנכ"ל חברת "לעניין-פעילויות עם תוכן", נבחר לשאת הרצאה בכנס השנתי למשאבי אנוש. הרצאתו תתמקד בפיתוח היצירתיות ככלי למניעת משברים ומינון הארגון.

מיזם חדש הוקדם במטרה לסייע בעובדים חולי האפילפסיה על ידי מתן מידע והכוונה למנהלים בארגון שמעסיק חולי אפילפסיה.

איך בונים מערך הדרכה אפקטיבי לעובד החדש? אורי רוזנברג, סמנכ"ל קבוצת שהם, מציג את המודל המודולרי כתחליף למודל ההדרכה הליניארי שבו עושים כיום שימוש בארגונים