כותבים כתבות מאת כתבת HRus

כתבת HRus

2281 כתבות 2 תגובות
כתבת HRus מביא לקהילה את התכנים והמאמרים המקצועיים, חדשות מהעולם, אקדמיה ותרגומים מחו"ל.

דגשים לשימוע במסגרת הלכי התייעלות ופיטורי צמצום

מה הם האתגרים איתם מתמודדים מעסיקים המבקשים לבצע הליכי התייעלות ופיטורי עובדים עקב צמצומים? וכיצד נכון לנהל הליכי התייעלות?

הורים במשרה מלאה? ככה זה עובד בחברות המובילות בעולם

חופשת לידה היא ביטוי שאנחנו הישראלים מכירים אבל לא בכל מדינה נשים (ובוודאי שלא גברים) נהנים מהזכות לבלות בבית זמן איכות עם תינוק חדש. מה עושות החברות הגדולות ביותר במשק כשהעובדים שלהם מביאים לעולם ילד?

לא שיערנו שמעסיק יספוג קנס מנהלי בסדר גודל של חצי מיליון...

עו"ד שי בן-נתן, אשר נבחר לשאת הרצאה בכנס דיני עבודה, מציג תמונת מצב קשה וכואבת (לכיס של המעסיקים), ממועד החלת החוק להגברת אכיפה על דיני עבודה ועד הלום.

עוד לא קניתם לעובדים שלכם מתנה לחג?!

HRus מזמינה אתכם להצטרף לכוח קנייה אדיר ולקנות לעובדים שלכם את המתנות דרך מיזם המתנות החדש. יורם שולטהייס, מנכ"ל החברה, מסביר את הקונספט ואת היתרון הייחודי שאנו מציעים לקהילת משאבי אנוש באמצעותו.

מניעת משברים צפויים בתהליך עבודת מומחים זרים

עו"ד צביקה קן תור, המתמחה בעובדים זרים ומומחים, מציג את הסיכונים שכרוכים בהעסקת עובדים זרים ללא אשרות. מתוך הריאיון עם עו"ד קן תור לקראת כנס רילוקיישן 2015

רילוקיישן – חווית והזדמנות מקצועית אדירה או מלכודת מס?

ארגונים שולחים את מיטב העובדים שלהם, העובדים המצטיינים ואלה שסומנו כמנהלי העתיד לרילוקיישן. אך עם חזרתם לארץ, עובדים רבים יכולים למצוא עצמם מתמודדים עם דרישות חוב עצומות של רשות המיסים. איך מונעים את זה?

כמה זמן ישקיעו העובדים והמנהלים שלכם ברכישת מתנות לחגים?

כמה זמן העובדים שלכם יפספסו עבודה כי הם יעסקו בקניות לחג? כמה זמן המנהלים שלכם יהיו "לא זמינים" כי הראש שלהם יהיה באתר תיירות? סקר חדש מציג נתונים מפחידים.

האם מותר להשעות עובד?

מעסיקים רבים בוחרים להשעות עובד "בעייתי" או עובד שנמצא בליבה של פרשה "בעייתית" בארגון. אך מה אומר החוק ומה קיים בפסיקה בנושא השעיית עובד?

זכויות נשים מרגע ההחלטה להיכנס להריון ועד לחזרה מחופשת הלידה

מהן הזכויות של נשים שנכנסו להריון? מהן זכויות של נשים שאימצו ילדים? מהן הזכויות של נשים שהפילו את עוברן ולא זכו ללדת תינוק? מאמר זה סוקר את מכלול הזכויות המובטחות לנשים מתוך החוק והפסיקות בשנים האחרונות.

18,000 ₪ נפסקו לעובד שפוטר באמצעות הודעת מסרון?

המעסיק פיטר את העובד באמצעות הודעת מסרון בטלפון הסלולרי. בית הדין לעבודה פסק: מדובר בפיטורים שלא כדין. בית הדין פסק פיצויים לטובת העובד, חרף העובדה שזה עבד בפועל רק חודש וחצי אצל המעסיק.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם