כתבת HRus
רילוקיישן – כשהמוצלחים ביותר נשלחים להצליח מעבר לים
מיכל דליות, סופר נני בשבילכם, נבחרה לקחת חלק בפאנל המרצים בכנס רילוקיישן 2015. אז מה באמת קורה כשמשפחה נשלחת אל מעבר לים?
מועמדת יקרה, היכן את רואה את עצמך בעוד 9 חודשים?
מהן הזכויות של נשים בהריון בעת שלב הגיוס וניהול המשא ומתן? האם המועמדת מחויבת לגלות שהיא בהריון ומתכוונת לצאת בקרוב לחופשת לידה? האם הסתרת דבר ההיריון הינה בגדר חוסר תום לב?
האם למעסיק יש סמכות להעביר עובד תפקיד?
האם למעסיק מותר להעביר עובד מתפקידו? החוק מותיר למעסיק לנייד עובדים אך בתי המשפט מכירים בזכותו של עובד להתנגד למהלך חד צדדי להעבירו תפקיד.
רילוקיישן בהתרעה קצרה? אל תעשה זאת בעצמך!
איך נערכים לרילוקיישן בהיבט של שילוח מטען וחפצים אישיים? עדין אייכנבאום מחברת גלובס רילוקיישן מציג את הסוגיה המורכבת לקראת כנס רילוקיישן 2015.
אפשר לקבל קצת פרטיות במקום העבודה?!
האם אתם מכירים את החוק המתייחס לזכויות עובדים במרחב הווירטואלי? בוודאי שלא, כי אין חוקים וכמעט שאין פסיקות בנושא החדש יחסי. עו"ד אורי טורקיה שלס תציג את הסוגיה לעומק בכנס דיני עבודה 2015
מועמד יקר, ספר לי ME אתה?
הכירו את ה- O-star.me, האנציקלופדיה האנושית שבאה לשפר את חוויית הגיוס שלכם באמצעות המידע שהיא מספקת על המועמדים, הרבה מעבר לקורות החיים.
כיצד מחשבים פיצויי פיטורים למנהל?
כיצד מחשבים את פיצויי הפיטורים של מנהל שנהנה מגמול ניהול? בית הדין לעבודה נתן מענה בפסיקה שקובעת - אם התוספת הינה קבועה ולא מותנית, יש להכיל את הרכיב בחישוב הפיצויים
האם יש לחשב שעות עבודה נוספות 'גלובאליות' בפיצוי פיטורים?
מעוניינים להעסיק את העובדים שלכם במסגרת שכר עבודה גלובאלי? שימו לב, יתכן ותאלצו לשלם פיצויי פיטורים הכוללים רכיב שעות נוספות אם לא תגדירו את השעות הנוספות כמותנות עבודה בפועל.
עדכון בדבר זכויות העובדים ביום הבחירות
רוצים פידבק מהעובדים? הימנעו מ-4 השאלות הבאות
איך מקבלים פידבק אותנטי ואיכותי מהעובדים? יש הרבה מאוד דרכים לעשות זאת אבל יש 4 שאלות שמהן מומלץ מאוד להימנע. מאמר זה מסביר בדיוק למה.