זכויות עובדים ומעסיקים
זכויות עובדים וזכויות מעסיקים
זכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.
היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.
בישראל
אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.
עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
זכויות מעסיק
זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.
כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.
מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:
עו"ד שי בן נתן: מעסיק נמצא כיום במצב של סיכון
ההסתדרות הכריזה סכסוך עבודה גם בנמלי הים
ועד עובדי תנובה יחליטו הערב אם לשבות כליל; הופסק שיווקו של יוגורט "יופלה"
תביעה נגד JCS על אפליית נשים באולפני הבירה
בעבר מנהלים וביניהם מנהלי משאבי אנוש יכלו לישון בשקט. היום כבר לא…
ביה"ד קיבל טענת עובד טבע כי אולץ להתפטר
עובד טבע הוזמן לחקירה בחשד לקבלת טובות הנאה מבית מרקחת, בה הופעלו עליו לחץ ואיומים שאילצו אותו לחתום על מכתב התפטרות
איך אנחנו מתארגנים להתארגנות שלהם?
התארגנות עובדים נהפכה נפוצה יותר בשנים האחרונות וארגונים רבים נאלצים להתמודד איתה. פסק דין פלאפון הגדיר הגבלות מחמירות על פעולות הנהלת הארגון במקרה של התארגנות עובדים. בטווח בין השניים נמצאים מנהלי משאבי האנוש שצריכים להתנהל בין שני הצדדים ולחשוב על היום שאחרי. עו"ד מרים קליינברגר-אתר, תרצה בכנס דיני עבודה 2014 על נושא התארגנות העובדים ותחלוק מניסיונה על נושא חשוב זה. ערכנו איתה ראיון מקדים לקראת הכנס שבו מספר תובנות שראוי כי ימומשו בכל ארגון.
בית המשפט הורה לעובדת לשעבר לנתק קשר עם לקוחות העסק
יחסי העבודה בין העובדת לבעל העסק הגיעו לסיום. העובדת המשיכה לעשות שימוש במידע שצברה בתקופת עבודתה. בית המשפט אסר עליה לעשות כל שימוש במידע זה.
עובדי רשויות מקומיות יקבלו תוספת שכר של עד 30%
יו"ר הסתדרות המעו"ף ארנון בר-דוד ויו"ר מרכז השלטון המקומי חיים ביבס חתמו על הסכם היסטורי שיביא לשיפור דרמטי ומיידי בשכרם של כ-80 אלף עובדים מהרשויות המקומיות ברחבי המדינה.
וועדת הכנסת אישרה: גם חילוניים לא חייבים לעבוד בשבת
תיקון שאושר ע"י ועדת הכספים של הכנסת קובע כי עובדים לא יצטרכו להצהיר יותר שהם שומרי מצוות כדי שלא לעבוד בימי המנוחה.