מינהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.
מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.
לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.
מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.
פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.
האתגר הבא: לנהל את בני דור המילניום
איך הופכים את בני דור המילניום- המחוברים לאינטרנט בכל דקה, בעלי הפרעת קשב וסלידה מחוקים, לעובדים מצוינים?
כיצד יראה יום העבודה העתידי בעידן הדיגיטלי?
בעתיד הקרוב נשתמש ברשתות חברתיות שנועדו לארגונים, נעבוד מכל מקום ובכל זמן, נחלוק מידע ונהיה מוטרדים פחות מהיררכיות
קיימות ארגונית כיצד?
בחלקו הראשון של הראיון הסבירה שלי סילברשטיין מה היא קיימות ארגונית ולמה חשוב ליישם אותה. בחלק זה שלהראיון היא מסבירה איך להוציא אותה לפועל ולהפוך לארגון חברתי.
מהי קיימות ארגונית ולמה היא באחריות משאבי האנוש בארגון?
שלי סילברשטיין, מנהלת משאבי אנוש בחברת ההיי-טק שונרא, מסבירה מדוע חשוב להטמיע את נושא הקיימות והאקולוגיה בארגונים ומהי אחריות תאגידית.
תמונות כנס משאבי אנוש צפון
כנס משאבי אנוש צפון 2013 נערך ב 26-27.6 במלון קיבוץ לביא ועסק בנושא ניהול ומנהיגות. הכנס המקצועי איחד תחתיו שמונה מותגים ישראלים ובינלאומיים מובילים!
תודה לכל משתתפי כנס HR-Tech
כנס HR-Tech מאחורינו, רצינו להגיד תודה ולהזמין את כל קהילת משאבי האנוש לכנסים הקרובים: כנס ניהול ומנהיגות, כנס דיני עבודה, כנס שכר והטבות וכנס רווחה.
6 עצות לניהול עובד וירטואלי
יותר ויותר חברות מתחילות להעסיק עובדים שכלל אינם מגיעים למשרד. ההעסקה הווירטואלית מציבה בפני מנהלים אתגרים חדשים ומחייבת אותם לניסוי וטעייה
גורם ההפרעה מספר 1 במשרד: עובדים קולניים
סקר חדש מראה שעובדים עם עוצמת קול גבוהה הם הגורם שהכי מפריע לעובדים אחרים להתרכז בעבודתם, אבל רוב האנשים מעדיפים לסבול את זה מאשר לשבת קרוב לבוס שלהם
הדלאי לאמה יאהב את זה: חמלה במקום העבודה טובה לעסקים
באוניברסיטת סטנפורד נערך כנס בנושא חשיבותה של החמלה במקום העבודה. המסקנה: חמלה לא רק יוצרת אווירה נעימה יותר, אלא משפרת ביצועים והישגים
ניהול משא ומתן – סדנאות לשיפור יכולות המשא ומתן
בועז נחמד הינו יועץ ארגוני בעל מספר שנות ניסיון רב בהדרכות, הרצאות וייעוץ ארגוני ועסקי, בעל מומחיות בלימוד והדרכה בתחום ניהול משא ומתן.
בועז נחמד - 050-5201857 - boaz@nego.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן