מינהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקהמנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.

לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.

 

מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.

 

להביא את הכלב לעבודה

הפסקת קפה וליטוף – כלבים במקום העבודה

מחקר ראשון מסוגו מראה עד כמה מועילה נוכחות כלבים במקום העבודה. גם לפני שהמחקר התפרסם, יש חברות שהפכו במוצהר ידידותיות להולכים על ארבע ועובדיהן נהנים מגורם חמוד במיוחד שמפחית מתחים ומעלה מוראל

בוס טוב

ההבדל בין בוס טוב לבוס מדהים

רובנו יודעים מהן התכונות שעושות מנהל טוב. אבל אפשר להגיע לקצת יותר מזה, ובמקום להיות עוד בוס להפוך למנהיג

קיימות ארגונית

מבטיחות ומקיימות – נשים וקיימות ארגונית

ע"פ מחקר מ-MIT קיימות ארגונית בעולם מובלת ע"י נשים. למה זה קורה? ומה זה אומר על עתיד הקיימות הארגונית כטרנד שתופס תאוצה.

מוטיבציית עובדים

עובדים חסרי מוטיבציה. מה עושים עם זה?

יש לכם עובדים שאינם ממלאים את עבודתם כראוי? אולי הם פשוט חסרי מוטיבציה! אז מה אפשר לעשות בעניין?

"שימור עובדים הוא יצירת חוויות וריגושים. כמו בחיי הנישואין"

איילה שומר, סמנכ"לית משאבי אנוש של ישרוטל רויאל ביץ', הציגה בכנס החדשנות את חשיבות פרויקט החלומות אותו הובילה

הסעדה מוסדית

לאכול בחדר אוכל או בחוץ

שירותי הסעדה בחדר האוכל של החברה – או שוברים למסעדות בחוץ? מה עדיף לארגון? מה עדיף לעובדים? כיצד יוצרים ארגון בריא? ולמה השקעה בארוחות עובדים משתלמת לארגון!

הדרכה וחדשנות

הדרכה כפיתרון לחשש מחדשנות

על מחלקת ההדרכה בשיתוף עם המנהלים להיערך לקראת הטמעת שינויים וחדשנות בארגון, כדי להרגיע את הרוחות ולהביא להצלחה אמיתית של הפרויקט

פיטורי עובד

פוחדים לפטר עובדים?

מדוע מנהלים כל כך פוחדים לפטר עובדים ומדוע הפחד הזה כל כך מסוכן לארגון בטווח הארוך?

בריאות עובדים

בריאות עובדים: תמיד יש לחדש

כדי לקדם את הצלחת העובדים והארגון, יש לעודד את העובדים לדאוג לבריאותם. מספר עצות בריאות

שי שרגל

פרויקט גיוס עובדים – כך תרשמו הצלחה

שי שרגל, בעלים ומנכ"ל חברת RBS Projects הציג בכנס הגיוס השנתי את הדרך להצלחה בפרויקט הגיוס הבא

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם