מינהל ולוגיסטיקה
דף הבית מינהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.
מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.
לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.
מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.
פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.
עובדים מעדיפים משכורת קבועה על פני מודל שכר מבוסס תוצאות. זו תמונה מדאיגה
סקר שכר חדש חושף: 66% מקרב העובדים לא רואים את הקשר בין העבודה, הכישורים, ההשכלה, המוטיבציה התרומה... לבין המשכורת הנכנסת בסוף החודש
אלימות במקום העבודה?
כן. עובדים סובלים מהתעללות שבאה לידי ביטוי באלימות נפשית ומילולית מצד מנהלים או עמיתים. איך מזהים את העובד המתעלל?
הגיע הזמן לנפץ את המיתוס סביב דור ה-Y
כך טוען ברוס טולגן, מחבר הספר Managing Generation X, במאמר דעה על המיתוסים סביב דור ה-Y בשוק העבודה
שומרים את הטוב לסוף?
העובדים הטובים באמת כמעט שלא גוזלים מאתנו משאבים וזו טעות! דווקא אותם צריך לשמר ולפתח ודווקא הם צריכים להיות בראש סדר העדיפויות!
מחפשים את העובד שימציא את הגלגל?
ג'יימס ווייט, מנהל תחום טכנולוגיות בחברת 3M, מסביר כיצד מגייסים, משמרים ומפתחים כישרונות בארגון ומה תפקידו של מנהל משאבי אנוש בכל הסיפור
מעסיק, מנהל: לך בין הטיפות, הזהר לא להפוך לעבריין
מצד אחד אסור לך להפלות אף מועמד ועובד על רקע לאום ודת. מצד שני, אסור לך להעסיק עובדים יהודיים בשבת. אז בעצם איך תדע אם המועמד שלפניך מוסלמי?
החדרנית, זו שמנקה כל היום מקלחות, היא לא שואפת להיות המנקה הטובה ביותר נכון?
צ'יפ קונלי, מייסד ומנכ"ל רשת מלונות הבוטיק Joie de Vivre Hospitality, בריאיון על ניהול ההון האנושי על פי המודל של מאסלו
דרושה יצירתיות כדי למשוך עובדים יצירתיים
סו אוליבר, מנהלת תחום פיתוח כישרונות בסוכנות פרסום, מסבירה שהחוכמה היא לא רק לגייס עובדים יצירתיים אלא לפתח ולשמר את היצירתיות בארגון
כישלון רילוקיישן: האם באמת תמיד הכלה אשמה?
הסיבה מספר אחת לכישלון רילוקיישן היא בת הזוג. לא צריך להתעצבן, היא צודקת! מה תעשו כדי להכין את העובד ומשפחתו לנסיעה המיוחלת?