מינהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקהמנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.

לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.

 

מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.

 

קידום עובדים

לשכת הגיוס הפנימית

לאיוש משרות מתוך הארגון יש יתרונות ברורים. השאלה הנשאלת היא כיצד מטמיעים מדיניות ארגונית של פיתוח וקידום עובדים מבית?
גיוס עובדים

פלאפון נוגסת בארוחת הצהריים של העובדים ובתקציב הדלק לליסינג

עובדי הסלולר מתחילים לשלם את מחיר התחרות הצפופה והירידה ברווחים. מכסת הדלק השנתית תרד ב-5% וארוחת הצהריים תתייקר
הטרדה מינית

הטרדה מינית בעבודה

איך פעם נשים היו צריכות לספוג, בבדיחות והבנה, הטרדות מיניות קבועות מעובדים כי פשוט "כאלה הם"? כל מה שחשוב לדעת על הטרדה מינית בעבודה של שנת 2012
שימור עובדים

שימור עובדים דרך מעורבות חברתית

במלחמה על הטאלנטים (מלחמה אגרסיבית!), אחת הדרכים האפקטיביות ביותר לשימור עובדים היא קידום ערכים של תרומה לקהילה ושילוב העובדים במיזמים חברתיים
מנהלת משאבי אנוש

תרבות ארגונית זה לא שיעורי פילאטיס ומכונת קפוצ'ינו

נירית כהן, מנהלת משאבי אנוש באינטל ישראל, מסכמת 20 שנות עבודה באינטל ומסבירה מדוע אינטל היא מקום העבודה הטוב ביותר בארץ כבר 5 שנים ברציפות
שימור עובדים

שימור עובדים והשלמת הכנסה – תתפלאו, יש קשר ביניהם

עובדים במשרה חלקית המקבלים שכר נמוך העומדים בתנאים מסוימים זכאים להשלמת הכנסה. הבאת המידע על זכותם לקבלת הגמלה תתרום בהכרח לשימור עובדים אלה
הכשרת עובדים

חפש את הערך 'אושר' במקום העבודה

צ'ד-מנג טאן, מוותיקי המהנדסים בגוגל, פיתח קורס שנועד לסייע לעובדים למצוא ולממש את האושר שלהם במקום העבודה. הספר הפך לרב מכר. הטיפים העיקריים לפניכם
עיצוב מקום עבודה

המשרד העתידי, בקרוב אצלכם

משרדים פינתיים או Open Space? עבודת צוות או פרילאנס? הומוגניות או הטרוגניות? כיצד יראה המשרד בשנת 2022?
סקר עובדים

רגע, מה אומרים העובדים?

סקרי עובדים הם הכלי היעיל ביותר לאיסוף מידע ארגוני. מדוע כל כך חשוב להעביר סקרים לעובדים? ומהו המודל האופטימלי לסקרי עובדים?
העדרות עובד

העדרויות עובדים: 5 תקופות בעייתיות במצבת כוח האדם

נושא העדרויות של עובדים, ברגע האחרון או בתיאום הוא עניין שאף מנהל לא אוהב, אבל זה חלק מהעבודה. אפשר ומומלץ להיערך לזה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם