מינהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקהמנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.

לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.

 

מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.

 

גיוס עובדים ברשתות חברתיות

יחסי עובד מעביד עוברים לסטאטוס unfriended

תקדים: בית המחוקקים במדינת מרילנד בארה"ב העביר חוק האוסר על מעסיקים לדרוש סיסמאות של עובדים ומעומדים לחשבונותיהם ברשתות חברתיות
משאבי אנוש

4,000 עובדים זה לא הולך ברגל

חברת התעופה הלאומית של אירלנד - Air Lingus - מעבירה את מערך ה-HR למיקור חוץ. כלל פעילות המחלקה, לרבות מערך השכר, ינוהלו על ידי NorthgateArinso
תרבות ארגונית

הכול אישי

פרופסור מאוניברסיטת הרווארד, המוציא בימים אלו ספר ניהול חדש, טוען: חברות הזנק נכשלות על רקע משברים יחסי אנוש
אקדמיה למשאבי אנוש

יוזמה חדשה: אקדמיה בינלאומית למשאבי אנוש

King's College London חוברת ל-Cornell University להקמת אקדמיה בינלאומית למשאבי אנוש במהלך 2012

משאבי אנוש אינטל

עובד אינטל גנב מסמכים בשווי 200-400 מיליון דולר!

ארה"ב: עובד אינטל הואשם בגניבת מסמכים סודיים בשיווי 200-400 מיליון דולר. הוא הודה במסגרת טיעון ונידון ל-6 שנות מאסר
משאבי אנוש

מיקרוסופט זה לא רק 'בית ספר' לניהול הון אנושי – זה הרווארד

ריאיון בלעדי עם אפרת ליאני, סמנכ"לית מיקרוסופט ישראל

תוכנות משאבי אנוש

המוטו שלנו הוא לייצר פתרון פשוט לצרכים המורכבים של הארגון העתידי

ראיון בלעדי עם ד"ר גיא דרורי, מנהל מוצר בחברת Synel - המפתחת פתרונות לניהול שכר והון אנושי במערכת מבוססת ענן

הדרכה

האם התרבות הארגונית שלכם מוכוונת למידה?

כריס פיליפס, סמנכ"ל בחברת Taleo המספקת פתרונות מבוססי ענן לניהול הכישרונות בארגון Talent Management, במאמר מערכת לאתר HR Magazine
AI בגיוסים

עשה-ואל-תעשה במעבר לטכנולוגיית משאבי אנוש (חלק ב')

כיצד בוחרים את התוכנה הנכונה לניהול ההון האנושי? כיצד מטמיעים אותה בארגון? כיצד ממשיכים לעבוד בארגון לאחר הטמעת המערכות? מנהלים בכירים משיבים
מנהל משאבי אנוש

השלישות היא בסיס ונקודת זינוק מצוינים למנהל משאבי אנוש באזרחות

ראיון עם יוסי ברקו, מנהל משאבי אנוש בחברת תשתיות גדולה וסגן-אלוף במיל' בחיל השלישות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם